.png){kind=small}
«TALAP» КеАҚ-ның 2024-2028 ЖЫЛДАРҒА АРНАЛҒАН ДАМУ СТРАТЕГИЯСЫ
«TALAP» КеАҚ-ның миссиясы:
- Біз білім сапасын арттыруға және сапалы техникалық және кәсіптік білімнің қолжетімділігін қамтамасыз етуге бағытталғанбыз, бұл қазіргі еңбек нарығының ең өзекті талаптарына және біздің заманымыздың сын-қатерлеріне сәйкес келеді.
«TALAP» КеАҚ-ның көзқарасы:
- Бизнес пен білім беруді бірыңғай команда ретінде біріктіре отырып, сапалы әдіснаманы және инновациялық технологияларды әзірлейтін және енгізетін, тұрақты даму мен ТжКБ түлектерінің бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ететін ТжКБ жүйесін дамыту институты.
СТРАТЕГИЯЛЫҚ МАҚСАТ:
-
ТжКБ жүйесі үшін бірыңғай ақпараттық платформаны құру, басқарушылық, қаржылық және академиялық дербестігі бар тиімді колледж моделін әзірлеу және енгізу, білікті педагогтар мен мамандарды біріктіретін, елде инновациялар мен кәсіпкерлікті дамытуды ынталандыратын жүйе құру.
СТРАТЕГИЯЛЫҚ БАҒЫТТАР
БІЛІМ БЕРУ ҮРДІСІНЕ БІЛІМ БЕРУ САПАСЫН АРТТЫРУҒА АРНАЛҒАН ИННОВАЦИЯЛЫҚ ӘДІСНАМАНЫ ЕНГІЗУ
МІНДЕТТЕРІ
- ТжКБ жүйесі үшін түлектердің кәсіптік стандарттардың талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ететін әдіснаманы қалыптастыру
- ТжКБ-да оқу-әдістемелік және ғылыми-әдістемелік жұмыстың субъектілерінің жүйелік өзара іс-қимылын құру
ТжКБ ЖҮЙЕСІ ПЕДАГОГТАРЫ МЕН БАСШЫЛАРЫНЫҢ КӘСІБИ ДЕҢГЕЙІН АРТТЫРУ
1. ТжКБ ұйымдарында корпоративтік басқаруды енгізу
2. Педагогтар мен басшылардың біліктілігін арттырудың заманауи жүйесін құру (Бағдарламалар бойынша ҚБА іске асыру, оның ішінде бейіндік)
WORLDSKILLS ҚАЗАҚСТАН ҚОЗҒАЛЫСЫН ДАМЫТУ
- WorldSkills Қазақстан қозғалысын дамыту стратегиясын айқындау және іске асыруды қолдау
- WorldSkills Қазақстан қозғалысын дамыту ұлттық орталығын құру
ТАЛАНТТЫ ЖӘНЕ БӘСЕКЕГЕ ҚАБІЛЕТТІ СТУДЕНТТЕРДІ ДАМЫТУ ЖӘНЕ ҚОЛДАУ
- Конкурстар жүйесін құру
- Студенттердің кәсіпкерлік дағдыларын дамыту
«APEC PETROTECHNIC» ЖОҒАРЫ КОЛЛЕДЖІ» ЖШС ҮЗДІК ТӘЖІРИБЕЛЕРІН ТАРАТУ ЖӘНЕ ЕНГІЗУ
- Инновациялық педагогикалық және басқарушылық тәжірибені тарату
- Аккредиттелген бағдарламаларды ілгерілету
«TALAP» КеАҚ – ҚАЗІРГІ ЗАМАНҒЫ, ТИІМДІ ЖӘНЕ ТҰРАҚТЫ КОМПАНИЯ
- Білім беру процесінің IT инфрақұрылымын дамыту және цифрландыру
- Тәжірибе алмасу үшін халықаралық серіктестікті орнату
- Мүдделі тараптармен белсенді өзара әрекеттесу арқылы имиджді нығайту және танымалдылықты арттыру
- Компанияның қаржылық тұрақтылығын және өсуін нығайту
БІЗДІҢ ҚҰНДЫЛЫҚТАРЫМЫЗ:
С – СЕРІКТЕСТІК
Н – НӘТИЖЕЛІЛІК
Ж – ЖАУАПКЕРШІЛІК
Е – ЕРЛІК
Ш – ШЫҒАРМАШЫЛЫҚ
А – АШЫҚТЫҚ
КОРПОРАТИВТІК МӘДЕНИЕТ ЖӘНЕ ҚЫЗМЕТТІ БАСҚАРУ ПРИНЦИПТЕРІ
Ұйымдастырушылық (корпоративтік) мәдениеттің міндеті – «Talap» КеАҚ пікірлестер командасын құру, оның барлық қызметкерлерінің іс-әрекеттерінде бірыңғай кешенді стильді қалыптастыру.
- Шешім қабылдау принциптері (Decision-making)
авторитарлық;
қатысу принципі;
демократиялық;
консенсус принципі. - Нормалар мен ережелер
Дәстүрлер мен рәсімдер
Кері байланыс
Психологиялық климат
Командалық құрылым принциптері
Ішкі коммуникация