СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ НАО «TALAP» НА 2022-2025 ГОДЫ

• Содействие системе ТиППО в подготовке востребованных кадров, путем обеспечения лучшими образовательными технологиями, идеями и практиками.

• Национальный институт развития ТиППО

• Обеспечение устойчивого развития ТиППО, как системы подготовки кадров, удовлетворяющих потребности рынка труда.

ЗАДАЧИ

• Организация деятельности Общества по принципу «Единого окна» как оператора ТиППО, действующего в национальном масштабе;
• консультативно-методологическое сопровождение разработки и реализации образовательных программ в рамках академической самостоятельности;
• развитие профессиональных компетенций педагогов;
• совершенствование управленческой деятельности в системе ТиППО;
• содействие в повышении привлекательности обучения в ТиППО;
• развитие международного сотрудничества по вопросам подготовки кадров;
• обеспечение финансовой устойчивости Общества, в том числе путем привлечения внебюджетных средств;
• формирование бренда НАО «Talap», в том числе позиционирование, продвижение и накопление репутационного капитала посредством различных каналов коммуникации;
• консультационно-методологическая поддержка процессов по совершенствованию и обновлению материально-технической базы организаций ТиППО;
• развитие движения WSK и внедрение стандартов Worldskills в систему ТиППО;
• содействие формированию информационного пространства ТиППО, с учетом возможности создания единой IT–экосистемы «Digital TVET»;
• совершенствование и развитие исследовательской и инновационной деятельности в системе ТиППО, способствующей внедрению методологических разработок и образовательных технологий в практику;
• содействие формированию устойчивых эффективных взаимосвязей между образованием и бизнес-средой по вопросам подготовки кадров;
• реализация аналитическо-исследовательской деятельности для выработки эффективной образовательной политики в ТиППО.

1. Нацеленность на результат;
2. Стремление к развитию и созданию нового;
3. Комплексный подход к решению задач;
4. Профессионализм и ответственность;
5. Доступность и открытость;
6. Клиентоориентированность.

1. Формирование и развитие единой информационной образовательной среды, обеспечивающей инновации в системе ТиППО
2. Формирование и развитие ресурсно-образовательного центра, позволяющего обеспечить выполнение приоритетных задач развития системы ТиППО
3. Внедрение современной модели системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров
4. Повышение престижа и привлекательности системы ТиППО
5. Развитие движения WorldSkills Kazakhstan