Содержание программы:

• 1 модуль «Основы корпаративного управления в учебной и учебно-методической деятельности колледжа»;
• 2 модуль «Коучинговый подход в управлении образовательным процессом»;
• 3 модуль «Организация и координация разработки образовательных программ с учетом новых требований»

Цель программы: совершенствование профессиональной компетентности заместителей директоров по УР, УМР, НМР и УМО организаций ТиППО.

Задачи программы:

– повышение профессиональных компетенций заместителей директоров во внедрении корпоративного управления в учебную и учебно-методическую деятельность колледжа;

– совершенствование в применении инструментов коучинга в управление образовательным процессом;

– развитие навыков планирования и разработки образовательной программы.

Ожидаемые результаты:

По завершению курсов повышения квалификации слушатели:

– применяет принципы корпоративного управления в учебной и учебно-методической деятельности колледжа;

– применяет инструменты коучинга для управления образовательным процессом в колледже;

– организует и координирует разработку образовательной программы.

По окончании курсов выдается сертификат о прохождении курсов повышения квалификации по программе «Менеджмент в образовании: инновационный стиль управления качеством учебного процесса колледжа».