Содержание программы:
- 1 модуль «Основы корпаративного управления в учебной и учебно-методической деятельности колледжа»;
- 2 модуль «Коучинговый подход в управлении образовательным процессом»;
- 3 модуль «Организация и координация разработки образовательных программ с учетом новых требований»
Цель программы: совершенствование профессиональной компетентности заместителей директоров по УР, УМР, НМР и УМО организаций ТиППО.
Задачи программы:
– повышение профессиональных компетенций заместителей директоров во внедрении корпоративного управления в учебную и учебно-методическую деятельность колледжа;
– совершенствование в применении инструментов коучинга в управление образовательным процессом;
– развитие навыков планирования и разработки образовательной программы.
Ожидаемые результаты:
По завершению курсов повышения квалификации слушатели:
– применяет принципы корпоративного управления в учебной и учебно-методической деятельности колледжа;
– применяет инструменты коучинга для управления образовательным процессом в колледже;
– организует и координирует разработку образовательной программы.
По окончании курсов выдается сертификат о прохождении курсов повышения квалификации по программе «Менеджмент в образовании: инновационный стиль управления качеством учебного процесса колледжа».
0 Комментариев