Содержание программы:
- 1 модуль «Соблюдение принципов корпоративного управления в учебно-производственном процессе»;
- 2 модуль «Эффективный менеджмент в образовании»;
- 3 модуль «Коучинг и наставничество в управлении учебно-производственным процессом».
Цель программы: совершенствование профессиональной компетентности заместителей руководителей по учебно-производственной работе организаций ТиППО.
Задачи программы:
– повышение профессиональной компетентности заместителей руководителей по УПР в вопросах корпоративного управления в учебно-производственном процессе;
– изучение принципов корпоративного управления;
– совершенствование знаний по предпринимательскому менеджменту;
– развитие управленческих навыков через коучинговые подходы
– совершенствование знаний по взаимодействию со стейкхолдерами;
– расширение знаний о инструментах коучинга.
Ожидаемые результаты:
По завершению курсов повышения квалификации слушатели:
– применяет принципы корпоративного управления в учебно-производственном процессе;
– использует инструменты привлечения альтернативных источников финансирования для обеспечение финансовой устойчивости;
– решает ситуационные задачи с применением коучинговых подходов в управлении.
По окончании курсов выдается сертификат о прохождении курсов повышения квалификации по программе ««Менеджмент в образовании: инновационный стиль управления качеством учебно-производственного процесса колледжа».
0 Комментариев