Содержание программы:

• 1 модуль «Соблюдение принципов корпоративного управления в учебно-производственном процессе»;
• 2 модуль «Эффективный менеджмент в образовании»;
• 3 модуль «Коучинг и наставничество в управлении учебно-производственным процессом».

Цель программы: совершенствование профессиональной компетентности заместителей руководителей по учебно-производственной работе организаций ТиППО.

         Задачи программы:

– повышение профессиональной компетентности заместителей руководителей по УПР в вопросах корпоративного управления в учебно-производственном процессе;

– изучение принципов корпоративного управления;

– совершенствование знаний по предпринимательскому менеджменту;

– развитие управленческих навыков через коучинговые подходы

– совершенствование знаний по взаимодействию со стейкхолдерами;

– расширение знаний о инструментах коучинга.

Ожидаемые результаты:

По завершению курсов повышения квалификации слушатели:

– применяет принципы корпоративного управления в учебно-производственном процессе;

– использует инструменты привлечения альтернативных источников финансирования для обеспечение финансовой устойчивости;

– решает ситуационные задачи с применением коучинговых подходов в управлении.

По окончании курсов выдается сертификат о прохождении курсов повышения квалификации по программе ««Менеджмент в образовании: инновационный стиль управления качеством учебно-производственного процесса колледжа».