Образовательная программа курса повышения квалификации «Менеджмент в образовании: эффективный стиль руководителя технического и профессионального, послесреднего образования в условиях современного образования» (далее – Программа) предназначена для обучения руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования (далее – ТиППО).

  Тематика образовательной программы курса повышения квалификации руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования «Менеджмент в образовании: эффективный стиль руководителя технического и профессионального, послесреднего образования в условиях современного образования», направлена на развитие лидерских и управленческих компетенций руководителей для эффективного стратегического развития деятельности организаций ТиППО и перехода на корпоративное управление.

  В Казахстане утверждена Концепция развития дошкольного, среднего, технического и профессионального образования Республики Казахстан на 2023 – 2029 годы, где поставлены задачи продолжить совершенствование корпоративного управления организациями ТиППО, усилить роль попечительских советов по вопросам приоритетных направлений развития организаций ТиППО. В связи с этим данная образовательная программа, где в основе стоит развитие корпоративного управление в ТиППО является актуальной.

  Организации ТиППО становятся полноправными участниками рыночных отношений, что требует изменений подходов к их управлению. Динамичное и поступательное развитие инновационных процессов в системе образования Республики Казахстан обозначило необходимость качественного изменения структуры и содержания, стратегии и тактики управления в колледжах.

 Данная образовательная программа не имеет аналогов в РК, представлены приоритетные направления в развитии и повышении уровня профессиональных компетенций руководителя колледжа.

 Новизной программы является комплексное рассмотрение основ корпоративного управление в образовании, анализ стратегического развития колледжа через принципы корпоративного управления и применение модели 8D для актуализации стратегического плана развития колледжа, рассмотрена модель компетенции руководителя. Впервые будут рассмотрен вопросы применение коучинга и наставничества в управлении организацией образования.

Целью Программы является совершенствование профессиональной компетентности руководителей организаций ТиППО.

Задачи Программы:

• повышение профессиональных компетенций руководителей в корпоративном управлении и менеджменте в системе ТиППО;
• совершенствование знаний по финансовому развитию организации ТиППО в рамках самостоятельности;
• развитие управленческих навыков через гибкие подходы управления для реализации стратегических и операционных задач организаций ТиППО.

Ожидаемые результаты обучения – по завершению курса повышения квалификации слушатель: 

• применяет принципы корпоративного управления в колледже для реализации стратегических задач развития колледжа;
• применяет инструменты привлечения альтернативных источников финансирования для обеспечение финансовой устойчивости;
• решает  практические кейсы с применением гибких подходов в управлении.

Объем курсового обучения: 72 академических часа.

Язык обучения: казахский, русский.