"Talap"
Создание эффективных систем ТиПО

Подготовка кадров для экономики: анализ потребности на основе данных МТСЗН, НПП «Атамекен», МИО и отраслевых ассоциаций


 

В условиях ускоренной технологической трансформации и «зеленого» перехода качество подготовки кадров становится решающим фактором конкурентоспособности стран.

Чтобы оценить, объективную картину текущего и перспективного спроса на специалистов уровня технического и профессионального образования, НАО «Talap» проведен анализ потребности в кадрах на 2025–2027 годы на основе данных Министерства труда и социальной защиты населения РК, НПП «Атамекен», местных исполнительных органов и отраслевых ассоциаций.

Анализ отраслевых и региональных атласов новых профессий показывает, что под влиянием глобальных и локальных трендов идет процесс изменения структуры занятости. Искусственный интеллект, анализ больших данных, робототехника и Интернет вещей проникают во все ключевые секторы, традиционные профессии трансформируются, появляются новые, а специальности, основанные на низкоквалифицированном ручном и рутинном труде, исчезают. решающее значение приобретает готовность к непрерывному обучению.

Необходимо отметить, что система ТиПО всегда «держит руку на пульсе» происходящих перемен и ориентирована на проактивную актуализацию содержания образования, на выпуск специалистов, обладающих компетенциями, востребованными на рынке труда. Уже сейчас колледжи готовят по таким новым специальностям, как «мехатроника», «робототехника и встраиваемые системы» и др.

Вместе с тем, анализ показывает, что в регионах растет потребность в обслуживании «умного» оборудования, использовании роботизированной техники, работе с современными технологиями и иных квалификациях, формирующихся под влиянием технологической трансформации.

На основе проведенного анализа разработаны предложения по актуализации Классификатора специальностей и квалификаций технического и профессионального, послесреднего образования: включения новых профессий и исключения устаревших позиций, что позволит колледжам обеспечить подготовку кадров, соответствующих современным и будущим потребностям экономики.