Прежде найти работу по специальности, не имея трудового стажа, молодому человеку не представлялось возможным. На руках нет ни диплома, ни записей в трудовой книжке. Да и работодателя можно понять: затрачивать время и деньги на подготовку 17-летних подростков – дорогое удовольствие.

Дуальное образование появилось в стране в 2015 году. Но лишь за последние годы получило широкое распространение и сегодня показывает себя, как эффективная модель подготовки кадров, где теория и практика неразрывно связаны.

Дуальное образование – это не просто практика «по расписанию». Это полноценная система, при которой студент получает знания в колледже и параллельно применяет их, проходя производственную стажировку на предприятии. Такой формат дисциплинирует, развивает в молодежи ответственность, умение работать в команде. И самое главное — даёт реальный опыт работы, который и требуется работодателю.

Развитию дуального обучения в колледжах Алматы помогло стратегическое партнёрство с региональной палатой предпринимателей «Атамекен». Мы получаем доступ к реальным производственным базам для практики, помощь в заключении договоров и меморандумов с предприятиями, методическую поддержку в разработке программ, проведении совместных круглых столов, тренингов и отраслевых советов. Такой подход делает подготовку специалистов по-настоящему ориентированной на потребности рынка труда. «Атамекен» помогает строить устойчивую экосистему дуального образования, в которой заинтересованы колледжи, бизнес и сами студенты.