Задачи Программы:

• повышение профессиональной компетентности заместителей руководителей по УПР в вопросах корпоративного управления в учебно-производственном процессе;
•  изучение принципов корпоративного управления;
• совершенствование знаний по предпринимательскому менеджменту;
• развитие управленческих навыков через коучинговые подходы;
• совершенствование знаний по взаимодействию со стейкхолдерами;
• расширение знаний о инструментах коучинга.